本日の第4回沖縄県建設業セミナー(ChatGPTを使った生産性向上)にご参加いただき誠にありがとうございました。
インサイトクルー事務局です。今回は中小企業の皆さんに向けて、chatGPTを使った求人票の作成におけるノウハウを
公開します。特に、求職者の心を引きつける魅力的なキャッチコピーと具体的な募集要項の作成方法をご紹介します。
是非、ご参考にしていただき、採用活動にお役立てください。
求人票~ハローワーク版~【プロンプト】
命令文
あなたはプロの採用コンサルタント兼ライターです。
以下の前提条件、求人詳細をもとに、魅力的な求人キャッチコピーと募集要項を作成してください。
#前提条件
・求職者が働きたいと惹きつけるような文章
・文字数制限いっぱいに作成する
#求人詳細
・社名:
・雇用形態:
・職種:
・給与:
・勤務地:
#キャッチコピー [140文字以内]
#募集要項(ハローワーク)
*仕事内容*(297文字)
[収入よりも仕事のやりがいが伝わるように]
[求職者が入社後のイメージができるくらいに、仕事の内容を具体的に記載する]
[当社で働き続ける魅力] [従業員の声から我が社で働き続ける魅力を訴える]
[技術職にはメリットを強調し、経験や資格を新しい仕事に活かすことができるか]
*事業内容*(90文字)
[中小企業だからこそできる仕事]
[独自の売りや魅力を伝える]
*会社の特長*(90文字)
[事業内容には書ききれない会社の魅力、社長の想い]
[会社の長所をアピールする]
[会社の経営方針やミッション]
*職種*(14文字)
[興味を持ってもらえるように]
*特記事項*(216文字)
[賃金や労働時間について補足し職場特有の休み方や福利厚生、勤務形態など]
*備考*(208文字) [会社の魅力を伝える]
今回は中小企業の皆さん向けに、求人票作成のポイントをご紹介しました。求職者の心をつかみ、魅力的な募集文を作成するためには、キャッチコピーと募集要項の作成が重要です。ぜひ、本日のセミナーで学んだテクニックを活用して、採用活動にお役立てください。
ご参加いただき、誠にありがとうございました。中小企業の皆さんの成功に向けて、引き続きサポートしてまいります。
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